一、低價低質(zhì)不可靠——一味強調(diào)價格的低廉，只能犧牲客戶利益。
1．體驗不到位
2．回顧不充分
3．效果不理想
二、休閑拓展不地道——“體驗式培訓”，培訓師會嚴格要求學員，完不成既定目標，學員要接受懲罰，以學習為主。
1．違背培訓初衷
2．丟失拓展本質(zhì)
3．形式如同旅游
三、上崗資質(zhì)不具備——每12至15人應當配備一名主培訓師。參與拓展培訓的人數(shù)越多，配備的培訓師也應越多。
1．培訓師數(shù)量不匹配
2．兼職教練無資質(zhì)
3．隨便找人糊弄學員
四、內(nèi)容設計不合理——任何一個團隊在選訂具體的培訓內(nèi)容時，都有針對性，依照預期目標，根據(jù)客戶的自身需求，量身制訂培訓方案。
1．沒有培訓目標
2．無視客戶需求
3．按價搭配項目
五、學員保險不購買——拓展訓練如一些高空器械、野外培訓等活動，有一定危險性。為了確?；顒影踩?，拓展訓練公司應為學員購買人身保險。但有些公司為了節(jié)約成本，沒有給參加訓練的學員購買保險。